3分で気流を知る

技術を身に着け、資格を取得し、職人としての価値を高める方針から、社員全員に資格を取ってもらうために、資格取得費用は全額会社が負担します。

資格取得後は給与の他に資格手当てを支給しており、社員自身の成長したいモチベーションを向上させる仕組みもあります。

資格取得に必要な技術は、先輩社員がしっかり現場指導で教育してくれます。工具や練習場所は会社が無料で貸し出しするので、学ぶ姿勢があれば資格取得ができ、自分の価値を向上させることができます。

社員を大切にしており、ワークライフバランスが取れる企業です。

休暇は事前に申請してくれれば非常に取得しやすい雰囲気です。ＡＭ休、PM休などフレックス制度も導入しています。

子供の学校行事へ参加するための１日休暇や、通院のためＡＭ休暇など取得する社員が多くプライベート充実させやすく、体調管理もしっかり行える環境です。

基本的に残業は月10時間程度と少なく、プライベートの時間を確保しやすくするよう努めています。
もちろん残業代は完全支給。サービス残業は0です。

【資格・技術系支援】
・先輩社員による技能講習あり
・外部勉強会受講援助
・資格取得費用の助成（資格取得支援制度あり）
　…登録ダクト基幹技能者
　…一級建築板金技能士
　…二級建築板金技能士
・公的特殊技能講習制度
　…高所作業車運転特別教育
　…玉掛技能講習
　…職長・安全衛生責任者教育

【休日・休暇系】
・有給休暇制度あり
・産前・産後休暇制度
・育児休暇制度
・慶弔・災害休暇
・介護休暇制度
・旧盆休み

【手当・補助系】
・出産お祝い金制度
・慶弔・災害見舞金
・年末調整のクリスマス前手渡し
・現場別懇親会への参加補助
・軍手、マスク、ヘルメット、安全帯の支給
・財形貯蓄制度
・退職金制度

【健康・その他】
・定期健康診断
・熱中症対策
・内定者アルバイト制度あり
・座敷執務スペース
・給与日の天ぷら・太巻き・お菓子祭り（不定期）