【沖縄のダクト工事会社 気流で働く3つのメリット!】
1.県内の有名な建物の工事、現場で働ける!
気流では、北は名護から南は糸満、そして離島に至るまで、沖縄県内の米軍基地や自衛隊基地、小中高校、公立・民間病院、大型商業施設、リゾートホテルなど様々な建物の「空調工事(ダクト工事)」を行っています。沖縄の空調ダクト工事の会社では有数の工事会社であり、大きな現場で工事することも多く、沖縄のまちづくりを担う、地図に残る仕事を行っています。
2.教育と福利厚生が充実!未経験者も活躍できる!
気流では、働く社員の「働きがいと働きやすさ」を重視し、日々環境改善に取り組んでいます。直近では、工場を新設し、事務所を移転するなど、会社の拡充と設備投資も進めています。福利厚生としては、資格取得の補助・豊富な休暇制度・お祝い金制度などなど、、、気流には20を超える福利厚生制度を用意しています。また、経験者の方はモチロンのこと、未経験から育てていくことにも力を入れています。
技術を身につけ、必要な資格を取得し、職人としての価値を高める方針から、社員全員に資格を取っていただけるよう、資格取得費用は全額会社が負担!資格取得後は「資格手当」を支給しており、成長するにつれて収入も増える仕組みとなっています。先輩社員による現場指導、工具や練習場所の無料貸し出しなど、教育を重視しています。
実際に未経験の方や、新卒学生(高校生・専門学生・大学生)の方など、社員の8割以上が未経験からスタートしています!
3.チームワークと助け合い!仲間も家族も自分も大切に!
気流は社員を大切にしており、ワークライフバランスを重視しています。休暇は事前に申請してくれれば非常に取得しやすい環境です。子供の学校行事へ参加するための1日休暇や、通院のためAM休暇など取得する社員もいらっしゃいます。
また、基本的に残業は月10時間程度と少なく、プライベートの時間を確保しやすくするよう努めています。もちろん、残業代は完全支給。サービス残業は0です!
【仕事内容の詳細】
沖縄県内の建物に必要な、空調用ダクトの製作から始まり、ゆくゆくは現場取り付け作業(ダクト設置工事)を行います。気流は、建物に必要な「空気の通り穴=ダクト」を、自社工場で製作し、そして建設現場で設置まで行う会社です。
入社後、半年~1年間は工場で勤務し、ダクト製作を通じて、ダクトの基礎知識や機械・工具の取り扱いを覚えます。その後、現場で先輩作業員の指導のもと、空調用ダクトの現場取り付け作業を担当していただきます。
気流は沖縄県内の建設業界の中でも有数の空調ダクトの専門工事会社として、多くの有名施設の建築に関わっています。
工期を守ること、そしてミス無く高品質な工事を実行することで定評のある気流。経験者の方は、更なるスキルアップも可能!未経験者の方も、資格取得や技術習得のために、社内研修や指導があるので安心してください。
また、工場スタッフは非常に協力的で、担当する現場の進み具合に合わせて、部材の即日納入など非常に協力的に対応してくれます。
離島出張もありますが、本人の体調や家族の都合を考えて相談します。また離島出張の場合、離島出張手当を別途支給いたします。
入社後は現場仕事になりますが、転職活動はまずWeb上で、電話やオンライン面談も可能です。会社見学もいつでも受け付けているので、まずはご連絡お待ちしています!
【入社後のサポート体制について】
気流は、沖縄イチ教育に力を入れる会社として、まず何よりも「社員の資格取得」を大切にしています。技術者・職人として現場で必要であるだけでなく、一生モノの「手に職」をつけてもらえれば、社員全員がいつまでも活躍ができ、人生も生活も豊かになると信じています。
例えば、登録ダクト基幹技能者、一級建築板金技能士、二級建築板金技能士といった、ダクト製作・ダクト工事に関わる資格や、中には施工管理技士といった監督業務に必要な資格など、気流では取得のサポート(受検費用の負担や勉強のサポート)を行っています。取得後は資格手当の支給もあります。
資格取得だけでなく、技術の習得の指導も丁寧に行っています。現地指導や動画・研修マニュアルを使った指導、社内外の研修など、まずは仕事になれることから始めて、道具や機械の扱いや各資材の名前、そして作業方法に至るまで、一つ一つ指導していきます。
【評価・給与に関して】
当社では、関わっていただいている仕事(ダクト製作・ダクト設置・設計・人員管理・事務方仕事等)に合わせて、それぞれの出来栄えや成果と、本人の成長度合いを見ながら、評価を行っています。また、資格取得などのスキルアップに対しても、各種手当の支給を行っているので、着実に昇給・昇格していく仕組みとなっています。
中途入社の方でも、前職の年収や給与、そして経験などを考慮して給与を決めますので、ご安心ください。
入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
能力、経験に応じて昇給
会社業績に連動し寸志を支給
※は必ずご入力ください。